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中远海运重工召开2018年年中工作会、第三次安委会例会暨干部人才工作专题会
发布日期: 2018-07-27  |  内容来源: 中远海运重工  |  浏览次数: 170

7 月17日,中远海运重工以视频会议形式召开2018年年中工作会、第三次安委会例会暨干部人才工作专题会。

中远海运重工总经理梁岩峰、党委书记李懿文、副总经理严承祥分别作工作报告。会议回顾总结了上半年的工作,分析了当前市场形势和任务,研究部署了下半年的各项工作。公司副总经理韩成敏主持会议并传达集团年中工作会精神,公司领导及总部各部门、中心室经理及以上人员,各直属企业中层及以上管理人员参加会议。

梁岩峰作总经理工作报告,他指出,上半年在集团的正确领导和大力支持下,公司全体干部员工逆势拼搏,砥砺前行,按照年初确定的工作思路和“八个坚持”的工作主线,全力以赴推进各项工作,营销工作、项目交付、科技创新工作取得新进展,“学川崎”持续深入推进,改革重组工作不断深化,干部人才队伍建设逐步加强,内外协同取得显著成效,品牌影响力不断提升。他深入分析了公司当前面临的形势及存在的困难和不足,提出了下半年工作思路,即:努力实现“一个目标”,化解“两大风险”,抓好“五项重点工作”。他强调,一是秉持“决心、坚持、求胜”的理念,确保实现年度主要考核任务目标。二是全力化解“资金和拖期”两大突出风险,确保企业安全持续发展。三是持续抓好市场营销、深化改革、安全环保、管理提升、队伍建设等五项重点工作。

李懿文指出,上半年公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持党的领导,加强党的建设,把促进深化改革、提质增效作为党建工作的出发点和落脚点,以“四个一”理念为引领,团结带领全体干部员工攻坚克难、拼搏进取,为企业改革发展提供了坚强的政治、思想和组织保障。他对公司党委下半年工作进行部署:一是以学习贯彻党的十九大精神为引领,持续强化和巩固政治思想建设;二是以强化党建品牌建设为重点,全面加强和夯实基层党组织建设;三是以落实人才发展规划为依托,建设高素质专业化干部人才队伍;四是以压实“两个责任”为抓手,进一步加强作风建设;五是以凝聚人心塑造品牌为目标,持续加强宣传和企业文化建设;六是以服务职工关爱青年为宗旨,做好深化改革中的稳定工作。

严承祥对公司上半年总体安全生产情况进行总结,通报了二季度安全生产大检查情况,对下半年安全重点工作提出要求:要加快重工安全文化与安全管理评价体系的建设;要强化安全培训效果,推进安全培训资质的取得;要强化“学川崎、促提升”工作深入开展;要强化设备选型,降低输入性风险;要强化安全生产队伍建设、提升核心安全队伍素养;要强化环保与职业健康;要强化应急能力建设,开展消防技能大比武竞赛;要强化季节性安全工作,提高防灾减灾能力。

会上,总会计师俞建忠对公司上半年经济效益、市场形势及订单、应收账款等情况进行了通报,并就造船、海工、修理改装、配套等四大业务板块及相关企业效益情况进行了详细分析,对公司下一步做好应收账款管理等工作提出了明确要求。总经理助理张知明宣贯了中远海运重工“十三五”后三年(2018-2020)人才发展规划,对当前公司人才队伍现状及形势进行了分析,并就建设人才管理体系、发展机制、组织实施等提出了要求。(彭会青/文  杨天伦/摄)

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